Hjemmeplejen - Dit hjem som arbejdsplads

Medarbejdernes leder har ansvaret for, at arbejdsmiljøloven overholdes. Det betyder at arbejdsforholdene skal være i orden inden arbejdet påbegyndes. Derfor vil en ”APV”-medarbejder komme på besøg og udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV), der beskriver de forhold der skal korrigeres. Der følges løbende op på om arbejdsforholdene lever op til kravene.

• Der må ikke ryges i hjemmet, mens medarbejderne er der

• Der skal luftes ud for tobaksrøg inden medarbejderne kommer

• Husdyr som hund og kat skal være lukket bort inden besøg.

• Adgangsforhold skal være sikre uden risiko for fald
• God belysning ude og inde
• Hensigtsmæssige pladsforhold, som ofte medfører ommøblering samt eksempelvis at løse tæpper og dørtrin skal fjernes
• Hjælpemidler placeres hensigtsmæssigt.

• Medarbejderne må ikke benytte rengøringsmidler med faresymboler
• Medarbejderne må ikke anvende trappestige eller lignende i arbejdet
• Du skal sørge for Støvsuger hvor røret kan forlænges til min. 105 cm
• Medarbejderne skal anvende Vejen Kommunes rengøringsmidler, moppeskaft, moppestykker/klude. Egen wc-rens kan dog benyttes, såfremt det er med en pH værdi mellem 6-8.
• Medarbejderne må ikke flytte tunge genstande som møbler, madrasser, ølkasser og lignende.

• Hjælpemidler bevilliges i en midlertidig periode og skal returneres til Vejen Kommune. De skal være tilstede, når hjælpen påbegyndes
• Er der behov for plejeseng, skal der være den nødvendige plads til at medarbejderne kan arbejde fra begge sider af sengen. Placeres sengen i et mindre værelse, kan det være nødvendigt at evt. ægtefælles seng flyttes eller placeres i andet værelse
• Hvis pladsforholdene på badeværelset er for trange, kan hjælpen til personlig pleje og bad ydes som etagevask i et andet rum eller i plejesengen.